智赢突破·创领未来丨北汽集团举办2017转型领导力第四期特训班

发布时间:2017-10-21

       10月19日,北汽集团在北汽新能源蓝谷基地举办了2017转型领导力第四期特训班。集团党委副书记韩永贵,党委常委、副总经理蔡速平,党委常委、组织部兼人力资源管理部部长王建平以及集团本部各相关部室、各直属单位、北京现代、北京奔驰第四期学员68人参加了开班仪式,开班式由蔡速平主持。

       韩永贵强调,这次培训恰逢党的十九大胜利召开之际,对于我们深入学习贯彻十九大报告精神,学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,深入贯彻落实蔡奇同志视察北汽集团讲话精神和集团2017年战略研讨会精神,提升集团中层干部的业务水平和领导能力,加快以思想先行带动集团化2.0进程的步伐,具有十分重要的意义。

       韩永贵代表集团党委对参训学员提出了三个务必的要求:

       一是各位中层干部参加学习培训都是普通学员,务必要端正学习态度,树立学员意识,严格遵守学习培训的各项规定;

       二是班委会和分组研讨课程各小组务必要担起责任,加强内部管理;

       三是各位学员务必要服从组织安排,加强自我约束。

       结合十九大报告学习体会和集团战略转型的要求,围绕如何打造卓越领导力,领航企业战略转型,韩永贵提出了三点要求。

1.深入学习贯彻十九大报告精神,推动北汽集团各项工作再上新台阶

       党的十九大是在中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的重要大会,承担着谋划决胜全面建成小康社会、深入推进社会主义现代化建设的重大任务,报告从十四个方面论述了新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略,我们各级干部一定要把深入学习领会十九大报告精神和自身岗位工作相结合,开拓进取,以更加饱满的工作热情和良好的精神风貌投身到集团转型发展各项工作中,推动集团各项工作再上新台阶。

2.以史为鉴知兴替,深刻理解创新转型的重大意义

       北汽新能源蓝谷基地,曾经是诺基亚北京研发中心,让人扼腕叹息的是,强大的诺基亚,4年前从它的中国区总部、北京研发机构和手机生产基地撤离,诺基亚手机业务的兴衰,给今天的我们带来很大的思考和启迪,更让我们看到创新与变革,是企业发展永恒的动力,北汽如何把领导力和我们从事的产业、管理的业务、科技创新结合起来,至关重要。

3.思想先行、行动落地、知行合一,全力打造卓越领导力

       打造卓越领导力需要思想先行,以高度的思想自觉推动转型跨越发展,对企业来说,领导人员的思想高度决定了企业文化的高度,企业文化的高度又决定了企业战略和行动的高度。

       打造卓越领导力需要行动落地,以务实的行动自觉推动转型落地生根,作为企业领导人员,一定是思想敏锐、感觉敏感、行动敏捷的人,要把改革与创新作为领导力的一种主要秉性。

       打造卓越领导力需要领导带头、树立导向,以知行合一的作风自觉推动转型发展,干部要始终站在转型的最前沿,带头增强战略认同,带头付诸转型实践,真正把“知”与“行”统一起来。

       蔡速平就学习纪律进行了强调,他指出,本次培训的目的在于全面提升集团现任中层干部的国际视野、战略眼光,打造卓越领导能力,领航企业战略转型。要求全体学员要珍惜培训机会,全身心投入到学习中,把握大时代,赢在转折点,对自己和工作高标准,严要求,学习要常,思路要新,步伐要实,为北汽集团战略转型、加速集团化2.0进程作出新的更大贡献。

       王建平介绍了第四期特训班的整体工作安排及班委会的设置情况,特别强调,在3天的集中培训后,还将利用移动学习平台开展可持续学习,确保培训的精准化、定制型、效果转化。

       为便于学员相互认识,开班仪式上,参训学员分别作了自我介绍。

       为了加强学员的内部管理,开班仪式上还成立了北汽集团第四期转型领导力特训班班委会,班委会由3人组成,包括班长、组织委员和学习委员。特训班班长邢东军同志代表第四期65名学员作了表态发言,向集团党委做出了严肃学风、学以致用的郑重承诺。

       为了便于集团中层领导干部全面了解北汽集团新能源发展战略和新能源公司的发展,开班仪式后特地安排了新能源公司参观和试乘试驾活动。